Plano de Saúde: Individual, Familiar e Empresarial Top 20 2024

Ideal para quem busca uma experiência completa em cuidados com a saúde, acessando uma rede qualificada e assistência médica de primeira linha em todo o território nacional. Ou seja, proporciona maior tranquilidade e segurança, independente de onde você estiver. Com elas, define-se o que será oferecido aos beneficiários durante o uso do plano de saúde. Ou seja, você contratará o plano de saúde através de uma entidade trabalhista, como as citadas anteriormente. Voltado para prestação de serviços para os funcionários de uma empresa, ou pessoas que possuam vínculo empregatício. O plano também garante a inclusão do bebê como dependente, podendo assim, ser um plano de saúde familiar.

Empresas de 2 a 199 pessoas

Diferente dos planos individuais, nos planos coletivos empresariais a definição do reajuste dos valores pagos não é regulamentada pela ANS. Nos anos após a pandemia de Covid-19, os reajustes têm sido bastante elevados – próximo a  20%, por conta do aumento de custos médicos e da demanda após o represamento de serviços. Em resumo, a escolha do plano de saúde adequado envolve conhecer os diferentes tipos de plano disponíveis, entender suas características e formas de contratação, além de considerar as necessidades individuais.

PLANOS DE SAÚDE INDIVIDUAL OU FAMILIAR

Escolher um plano de saúde é uma decisão significativa que requer uma análise cuidadosa. Considerando estes fatores, você estará mais preparado para selecionar um plano que não apenas atenda às suas expectativas, mas que também ofereça o suporte e a segurança necessários para você e sua equipe ou família. Planos de saúde geralmente têm aumento nas mensalidades à medida que o usuário envelhece, o que pode impactar seu orçamento a longo prazo. A escolha do tipo de cobertura é diretamente influenciada pelas necessidades dos funcionários.

Controle de ponto para médicos

Quais são os tipos de plano de saúde?

Para as PME, a base segue os mesmos requisitos, entretanto, elas podem ter números maiores de funcionários contratados e não precisam de 6 meses de abertura mínima do CNPJ. É importante saber que muitas operadoras possuem central de atendimento em várias cidades, como a Unimed Teresina, São Paulo, Piracicaba, João Pessoa e outros planos Unimed. Além disso, verifique as tabelas de planos de saúde para encontrar o que ofereça coberturas a um bom preço.

O plano de saúde individual ou familiar é a modalidade de assistência médica oferecida por operadoras de planos de saúde para pessoas físicas ou suas famílias. Eles são contratados diretamente pelo indivíduo ou pelo responsável familiar, com o objetivo de proporcionar acesso a serviços médicos e hospitalares privados, mediante o pagamento de uma mensalidade. Os planos de saúde coletivos por adesão são uma modalidade intermediária entre os planos individuais e os planos coletivos empresariais. A Affix é uma administradora de benefícios especializada na gestão de planos coletivos por adesão e empresariais. Por cinco anos consecutivos (2019 até 2023), a Affix foi indicada ao Prêmio Reclame Aqui como uma das melhores empresas de atendimento ao consumidor. Em agosto de 2021, ganhamos a premiação Ouro no Prêmio Smart Customer na categoria Respeito ao Cliente.

A melhor opção entre os tipos de plano de saúde, portanto, é aquela que melhor se adequa ao perfil do contratante, seja ele individual, familiar, por adesão, MEI ou empresarial. Mas, antes de tudo isso, há uma classificação primordial – o tipo de contratação do plano. São os planos individuais ou familiares, coletivos empresariais e coletivos por adesão.

Em outras palavras, são os planos que englobam os empregados de uma organização de diversas formas. Isso acontece porque, apesar de gratuito, o sistema de saúde pública no Brasil ainda é insuficiente para atender toda a demanda da população por tratamentos de qualidade. O planoempresarial só pode ser contratado por pessoa jurídica e o beneficiário precisa estar ligado à instituição, por relaçãoempregatícia ou estatuária. No Brasil,são mais de 47 milhões depessoas que contam com a cobertura do chamado setor de saúdesuplementar. Em meio a tantos tipos deplanos de saúde, escolher o modelo ideal pode não ser uma tarefa simples. Vem saber mais sobre os convênios médicos, planos de saúde e outras palavras comuns no dia a dia das operadoras.

Conhecer quais são os tipos de planos de saúde é essencial na hora de escolher o que melhor se ajuste às suas necessidades. A conveniência da rede credenciada oferecida pelo plano de saúde é um fator decisivo. É vital que os hospitais, clínicas e especialistas disponíveis estejam acessíveis geograficamente para todos os funcionários. Isso inclui verificar se existem facilidades médicas perto dos principais locais de trabalho e residência dos colaboradores.

Além disso, os planos de saúde podem ter regras específicas, como a obrigatoriedade de utilizar a rede credenciada do plano para ter acesso aos serviços. Com mais tecnologia e menos burocracia, a Pipo é a parceira estratégica do RH tanto na contratação quanto na gestão de todos os tipos de plano de saúde empresarial. Através de benefícios de saúde customizados, podemos atender sua empresa respeitando as suas características e necessidades únicas. Assim como os planos empresariais coletivos, essa opção tem um menor custo de forma geral, pois a sinistralidade não é analisada por pessoa, mas pelo conjunto dos segurados ou operadora.

Só assim a operadora poderá contratar o convênio (ou plano de saúde) e oferecer o benefício para seus colaboradores. Apesar de não ser uma obrigatoriedade, oferecer o benefício contribui para o desenvolvimento empresarial. Segundo uma pesquisa da Fractl, 88% dos funcionários levam em consideração a presença de um plano de saúde ao definir um emprego, sendo considerado um dos benefícios mais desejáveis pelos colaboradores. Esse pode ser o melhor caminho para conseguir aderir um convênio médico realmente eficiente, seja plano de saúde MEI, familiar, individual ou empresarial.

Se você está procurando mais informações sobre os tipos de plano de saúde e como cada um deles funciona, você está soluções de consórcio no lugar certo. Acompanhe esse artigo e saiba mais a respeito do plano de saúde de vários tipos que o mercado oferece. Antes de contratar o plano de saúde, portanto, é importante que a empresa analise o perfil de cada um dos funcionários e suas necessidades, pois apenas conhecendo os trabalhadores a organização será capaz de selecionar a melhor solução. O plano de saúde com coparticipação é aquele em que o usuário paga, além do valor fixo mensal do plano, uma parcela pelos serviços utilizados.

Esse modelo de contratação é voltado para pessoas jurídicas que busquem os serviços através de sindicatos, conselhos, entidades de classe e associações profissionais. Oferece cobertura a todos os procedimentos cirúrgicos e clínicos, e atendimentos de emergência e urgência. Sem contar que, dentro do plano de saúde para empresas, existem outros tipos, como o plano de saúde para MEI, plano de saúde coletivo, entre outros. A seguir, mostraremos de uma maneira generalizada, o que cada um dos tipos de plano de saúde oferecidos pelas operadoras nacionais cobre.


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